2017年11月18日

一転、雇い止めになるかもしれません。

一ヶ月前に『無期契約になる』と書きました。

先日、その絡みで総務課長との面談があったのですが、話を聞いてビックリしました。

無期契約になるとは、まだ決定していないというのです。

この面談にて合否判定をしてからの決定になるとのこと。

ウチの課長は「無期契約になるけど、よか?」と言ったのにね。

紛らわしい言い方でした。



それはともかく、私は対人トラブルがあったばかりです。

自ら「辞めさせてもらいたいのですが」と言ったぐらいです。

最悪のタイミングでの面談と言えるでしょう。

ぬらりくらりとした返答となってしまいました。

私が面接官だったら、間違いなく“雇い止め”にします。

おそらく総務課長も同じ思いを抱いたはず。



しかし、事が単純でないのが人手不足ということです。

現場としては辞めて欲しくないでしょうね。

となると、鍵となるのは来春の高卒新人の採用状況でしょうか。

さあ、どうなることでしょう?

私としては、流れに身を任せるしかありません。

もう疲れましたから。








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posted by MOBI。 at 23:17| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする